От ранна възраст се учим да развиваме знанията и уменията, необходими за подсигуряването на работа. В много случаи, ние плащаме огромни суми пари, придобивайки квалификация, за да можем да влезем в работната сила.
Въпреки това, може да бъде предизвикателство да намерите работа, която ви подхожда. Трябва да вземете предвид вашите нужди, ценности и неща, които са важни за вас, в начина, по който живеете и работите.
Познаване на вашите ценности
Ползите, които получавате от работата, са силно свързани с вашите ценности. Когато знаете какви са стойностите ви по отношение на работата, можете да:
• разберете какво се надявате да постигнете чрез работа
• разберете какви са общите ви амбиции
• си поставяйте смислени цели
• изберете работа, която ще ви удовлетворява, дори когато сте с „празен джоб“
• разберете защо се чувствате недоволни от работа, която не отговаря на вашите ценности.
Защо да работите?
Много хора казват, че работят, защото им осигурява доход. Това им осигурява финансова независимост и имат известен контрол върху живота си. Но какво, ако не работихме и имахме всеки ден за себе си? Няма ли да ни направи по-щастливи? Или мислите, че е парите ни мотивират да ходим на работа всеки ден?
Понякога парите наистина са единствената причина, поради която човек работи. Но повечето хора имат по-значими причини за работа.
• Те обичат да прекарват дните си в нещо, в което са добри.
• Те обичат да бъдат продуктивни.
• Техните умения са необходими на други хора и те се чувстват задължени да ги предложат.
• Те обичат да помагат на другите.
• Работата увеличава тяхното самочувствие.
• Те харесват срещите с хора.
Удовлетворение от работата
За много хора намирането на работа е много удовлетворяващо. Ако това е работа, която им харесва, тя дори може да не изглежда като работа.
Да ти плащат, за да направиш нещо, което харесваш и да си добър, може да е прекалено хубаво, за да е истина.
Ето няколко аспекта, които могат да направят работата удовлетворителна:
• заплащането да е достатъчно, за да удоволетвори най-важните ви нужди
• получавате заплата, която е справедлива за работата, която вършите
• да работите в среда, която осигурява вашата безопасност
• дава възможност за социализиране
• да ви се дадат нови предизвикателства, които ви помагат да растете и да бъдете креативни
• да се чувствате добре, докато придобивате опит и статус
• да бъдат признати от вашите колеги и началници.
Цялостното удовлетворение от работата обикновено идва в комбинация от „вътрешни“ и „външни“ фактори:
• Вътрешната удовлетвореност от работата се отнася до вида на работата, която извършвате и задачите, свързани с позицията.
• Външната удовлетвореност от работата е свързана с условията на работа, като заплата, колеги и мениджър.
Осъзнаването на вида работа, която вършите и нещата, от които се нуждаете за удовлетворение от работата, ще ви помогнат да идентифицирате и коригирате вашите очаквания.